Turismo - Pubblici esercizi - CONFESERCENTI. 1° Sett. 2011- 1° aprile 2013
Terziario - Confesercenti Retribuzioni minime mensili
Dal 1 aprile 2013
Qualificati
|
Livello |
Minimo |
Contingenza |
Terzo elemento |
Indennità di funzione |
Totale |
|
1Q |
1.721,29 |
540,37 |
2,07 |
260,77 |
2.524,50 |
|
1 |
1.550,54 |
537,52 |
2,07 |
0,00 |
2.090,13 |
|
2 |
1.341,21 |
532,54 |
2,07 |
0,00 |
1.875,82 |
|
3 |
1.146,37 |
527,90 |
2,07 |
0,00 |
1.676,34 |
|
4 |
991,46 |
524,22 |
2,07 |
0,00 |
1.517,75 |
|
5 |
895,73 |
521,94 |
2,07 |
0,00 |
1.419,74 |
|
6 |
804,18 |
519,76 |
2,07 |
0,00 |
1.326,01 |
|
7 |
693,64 |
517,51 |
2,07 |
0,00 |
1.213,22 |
Terzo elemento
Spetta in assenza di contrattazione integrativa provinciale
Agenzie di scommesse
Ai dipendenti da agenzie di scommesse inquadrati nel 2° livello con qualifica di responsabile di agenzia assunti antecedentemente al 1° gennaio 2000 spetta un superminimo ad personam, non assorbibile, di € 41,32.
Inoltre, per gli apprendisti del 5° livello assunti anteriormente al 1° luglio 2004 e addetti all'emissione tickets scommesse ed al pagamento delle stesse, la durata del periodo di apprendistato è fissata in 36 mesi e la retribuzione è pari alle seguenti percentuali della paga base dei lavoratori qualificati del corrispondente livello: 70% per i primi 12 mesi, 85% dal 13° al 18° mese, 100% per il restante periodo.
Acc. 15 marzo 2011, art. 200
Apprendistato ex D.Lgs. 167/2011
Il Testo Unico sull'apprendistato dà la possibilità di inquadrare il lavoratore fino a due livelli inferiori rispetto alla categoria spettante al lavoratore con qualificazione corrispondente a quella al cui conseguimento è finalizzato il contratto ovvero, in alternativa, di stabilire la retribuzione dell'apprendista in misura percentuale e in modo graduale alla anzianità di servizio.
In applicazione di tale disposto, il c.c.n.l. ha optato per il sistema del sottoinquadramento definendo la seguente progressione.
La retribuzione, pertanto, è quella corrispondente al livello di inquadramento progressivamente raggiunto (per i relativi valori si veda quanto indicato per i livelli dei qualificati).
Apprendisti assunti dal: 26/04/2012
Apprendistato professionalizzante
|
Livello di destinazione finale |
Periodo apprendistato (mesi) |
Livello di inquadramento |
|
2 |
0 - 18 |
4 |
|
|
19 - 36 |
3 |
|
3 |
0 - 18 |
5 |
|
|
19 - 36 |
4 |
|
4 |
0 - 18 |
6 |
|
|
19 - 36 |
5 |
|
5 |
0 - 18 |
7 |
|
|
19 - 36 |
6 |
|
6 |
0 - 12 |
7 |
|
|
13 - 24 |
6 |
Acc. 28 marzo 2012
Apprendistato ex D.Lgs. 267/2003
In base alla disciplina dell'apprendistato introdotta dall'art. 53, Apprendistato ex D.Lgs. 267/2003", durante il rapporto di apprendistato la categoria di inquadramento del lavoratore non può essere inferiore, per più di due livelli, alla categoria spettante, in applicazione del contratto collettivo nazionale di lavoro, ai lavoratori addetti a mansioni o funzioni che richiedono qualificazioni corrispondenti a quelle al conseguimento delle quali è finalizzato il contratto".
In applicazione di tale disposto, il c.c.n.l. ha abbandonato il precedente sistema di calcolo della retribuzione degli apprendisti (in percentuale rispetto a quella dei qualificati), definendo per la qualifica in esame la seguente progressione di inquadramento. La retribuzione degli apprendisti, pertanto, è quella corrispondente al livello di inquadramento progressivamente raggiunto.
Apprendisti assunti dal: 01/07/2004
Apprendistato professionalizzante
|
Livello di destinazione finale |
Periodo apprendistato (mesi) |
Livello di inquadramento |
|
2 |
0 - 24 |
4 |
|
|
25 - 48 |
3 |
|
3 |
0 - 24 |
5 |
|
|
25 - 48 |
4 |
|
4 |
0 - 24 |
6 |
|
|
25 - 48 |
5 |
|
5 |
0 - 18 |
7 |
|
|
19 - 36 |
6 |
|
6 |
0 - 12 |
7 |
|
|
13 - 24 |
6 |
CCNL 6 luglio 2004
Apprendistato ex D.Lgs. 267/2003
La retribuzione degli apprendisti è ridotta in percentuale rispetto a quella dei qualificati secondo le progressioni di seguito riportate.
Apprendisti assunti dal: 01/09/1999
|
Livelli |
Livello di riferimento retributivo |
Aliquota da applicare |
|
Appr. liv. 2 - 0/18 mesi |
2 |
70 |
|
Appr. liv. 2 - 19/36 mesi |
2 |
85 |
|
Appr. liv. 3 - 0/18 mesi |
3 |
70 |
|
Appr. liv. 3 - 19/36 mesi |
3 |
85 |
|
Appr. liv. 4 - 0/18 mesi |
4 |
70 |
|
Appr. liv. 4 - 19/36 mesi |
4 |
85 |
|
Appr. liv. 5 - 0/12 mesi |
5 |
70 |
|
Appr. liv. 5 - 13/24 mesi |
5 |
85 |
|
Appr. liv. 6 - 0/6 mesi |
6 |
70 |
|
Appr. liv. 6 - 7/12 mesi |
6 |
85 |
CCNL 22 settembre 1999
Apprendisti assunti dal: 01/04/1987
|
Livelli |
Livello di riferimento retributivo |
Aliquota da applicare |
|
Appr. liv. 4 - 0/12 mesi |
4 |
65 |
|
Appr. liv. 4 - 13/24 mesi |
4 |
80 |
|
Appr. liv. 5 - 0/9 mesi |
5 |
65 |
|
Appr. liv. 5 - 10/18 mesi |
5 |
80 |
Apprendisti assunti dal: 01/04/1981
|
Livelli |
Livello di riferimento retributivo |
Aliquota da applicare |
|
Appr. liv. 4 - 0/9 mesi |
4 |
70 |
|
Appr. liv. 4 - 10/18 mesi |
4 |
80 |
|
Appr. liv. 5 - 0/9 mesi |
5 |
70 |
|
Appr. liv. 5 - 10/18 mesi |
5 |
80 |
Turismo - Pubblici esercizi - CONFESERCENTI
Retribuzioni minime mensili - 1 settembre 2011
Dal 1 settembre 2011
Quadri - Impiegati - Operai (regime generale)
|
Livello |
Retribuzione minima contrattuale |
Totale |
|
|
Minimo |
Contingenza |
Ind.funzione |
€/mese |
|
Quadri A |
1.456,54 |
542,70 |
75,00 |
2.074,24 |
|
Quadri B |
1.313,33 |
537,59 |
70,00 |
1.920,92 |
|
1 |
1.187,79 |
536,71 |
0,00 |
1.724,50 |
|
2 |
1.044,59 |
531,59 |
0,00 |
1.576,18 |
|
3 |
958,27 |
528,26 |
0,00 |
1.486,53 |
|
4 |
877,75 |
524,94 |
0,00 |
1.402,69 |
|
5 |
793,12 |
522,37 |
0,00 |
1.315,49 |
|
6S |
744,27 |
520,64 |
0,00 |
1.264,91 |
|
6 |
726,47 |
520,51 |
0,00 |
1.246,98 |
|
7 |
650,07 |
518,45 |
0,00 |
1.168,52 |
Ip.acc. 4 marzo 2010.
Apprendisti ex D.Lgs. n. 276/2003.
|
Livello |
Retribuzione minima contrattuale |
Totale |
|
|
Periodo |
Minimo |
Contingenza |
€/mese |
|
2 |
0-12 mesi |
835,67 |
425,27 |
1.260,95 |
|
|
13-24 mesi |
887,90 |
451,85 |
1.339,75 |
|
|
25-36 mesi |
940,13 |
478,43 |
1.418,56 |
|
|
37-48 mesi |
992,36 |
505,01 |
1.497,37 |
|
3 |
0-12 mesi |
766,62 |
422,61 |
1.189,22 |
|
|
13-24 mesi |
814,53 |
449,02 |
1.263,55 |
|
|
25-36 mesi |
862,44 |
475,43 |
1.337,88 |
|
|
37-48 mesi |
910,36 |
501,85 |
1.412,20 |
|
4 |
0-12 mesi |
702,20 |
419,95 |
1.122,15 |
|
|
13-24 mesi |
746,09 |
446,20 |
1.192,28 |
|
|
25-36 mesi |
789,98 |
472,44 |
1.262,42 |
|
|
37-48 mesi |
833,86 |
498,69 |
1.332,55 |
|
5 |
0-12 mesi |
634,50 |
417,89 |
1.052,39 |
|
|
13-24 mesi |
674,15 |
444,01 |
1.118,16 |
|
|
25-36 mesi |
713,81 |
470,13 |
1.183,94 |
|
6S |
0-12 mesi |
595,42 |
416,51 |
1.011,93 |
|
|
13-24 mesi |
632,63 |
442,54 |
1.075,17 |
|
|
25-36 mesi |
669,84 |
468,57 |
1.138,42 |
|
6 |
0-12 mesi |
581,18 |
416,41 |
997,58 |
|
|
13-24 mesi |
617,50 |
442,43 |
1.059,93 |
Il trattamento economico riportato in tabella è quello stabilito dall'Ip.acc. 31 luglio 2007 che ha dato applicazione a quanto previsto dal D.Lgs. n. 276/2003 in materia di apprendistato. Ai rapporti di apprendistato instaurati in precedenza continua ad applicarsi, sino ad esaurimento, la previgente normativa sino alla loro naturale scadenza.
Ip.acc. 31 luglio 2007; Ip.acc. 4 marzo 2010.
Apprendistato ex D.Lgs. n. 276/2003.
Il c.c.n.l., nell'introdurre la disciplina dell'apprendistato di cui al D.Lgs. n. 276/2003, ha previsto che la retribuzione degli apprendisti è ridotta in percentuale rispetto a quella dei qualificati e ha definito pertanto una specifica progressione retributiva per la quale si veda quanto sviluppato nelle tabelle a partire dal 1° luglio 2007 e successive decorrenze.
C.C.N.L. 6 luglio 2001.