Turismo - Pubblici esercizi - CONFCOMMERCIO (Fipe). 1° Sett. 2011. (Bingo)
Turismo - Pubblici esercizi - CONFCOMMERCIO (Fipe)
Retribuzioni minime mensili - 1 settembre 2011
Dal 1 settembre 2011
Quadri - Impiegati - Operai (regime generale)
|
Livello |
Retribuzione minima contrattuale |
Totale |
|
|
Minimo |
Contingenza |
Ind.funzione |
€/mese |
|
Quadri A |
1.456,54 |
542,70 |
75,00 |
2.074,24 |
|
Quadri B |
1.313,33 |
537,59 |
70,00 |
1.920,92 |
|
1 |
1.187,79 |
536,71 |
0,00 |
1.724,50 |
|
2 |
1.044,59 |
531,59 |
0,00 |
1.576,18 |
|
3 |
958,27 |
528,26 |
0,00 |
1.486,53 |
|
4 |
877,75 |
524,94 |
0,00 |
1.402,69 |
|
5 |
793,12 |
522,37 |
0,00 |
1.315,49 |
|
6S |
744,27 |
520,64 |
0,00 |
1.264,91 |
|
6 |
726,47 |
520,51 |
0,00 |
1.246,98 |
|
7 |
650,07 |
518,45 |
0,00 |
1.168,52 |
Dipendenti da "sale Bingo"
Il trattamento economico riportato in tabella spetta altresì ai dipendenti da sale Bingo, cui è stata estesa l'applicazione del C.C.N.L. Turismo 22 gennaio 1999, con le deroghe specifiche di cui all'accordo 20 novembre 2001.
In aggiunta a detto trattamento - per i soli lavoratori qualificati con almeno sei mesi di anzianità maturata - viene riconosciuta un'indennità (non assorbibile) nei seguenti importi mensili: liv. QA € 92,96; liv. QB € 82,63; liv. 1 € 72,30, liv. 2 € 61,97, liv. 3 € 51,65, liv. 4 € 41,32, liv. 5 € 30,99.
Tali importi - che per i livelli QA e QB sono da intendersi sostitutivi dell'indennità di funzione riportata in tabella - sono erogabili dopo sei mesi dall'apertura della singola sala.
Ip.acc. 20 febbraio 2010.
Apprendisti
|
Livello |
Retribuzione minima contrattuale |
Totale |
|
|
Periodo |
Minimo |
Contingenza |
€/mese |
|
2 |
0-12 mesi |
835,67 |
425,27 |
1.260,95 |
|
|
13-24 mesi |
887,90 |
451,85 |
1.339,75 |
|
|
25-36 mesi |
940,13 |
478,43 |
1.418,56 |
|
|
37-48 mesi |
992,36 |
505,01 |
1.497,37 |
|
3 |
0-12 mesi |
766,62 |
422,61 |
1.189,22 |
|
|
13-24 mesi |
814,53 |
449,02 |
1.263,55 |
|
|
25-36 mesi |
862,44 |
475,43 |
1.337,88 |
|
|
37-48 mesi |
910,36 |
501,85 |
1.412,20 |
|
4 |
0-12 mesi |
702,20 |
419,95 |
1.122,15 |
|
|
13-24 mesi |
746,09 |
446,20 |
1.192,28 |
|
|
25-36 mesi |
789,98 |
472,44 |
1.262,42 |
|
|
37-48 mesi |
833,86 |
498,69 |
1.332,55 |
|
5 |
0-12 mesi |
634,50 |
417,89 |
1.052,39 |
|
|
13-24 mesi |
674,15 |
444,01 |
1.118,16 |
|
|
25-36 mesi |
713,81 |
470,13 |
1.183,94 |
|
6S |
0-12 mesi |
595,42 |
416,51 |
1.011,93 |
|
|
13-24 mesi |
632,63 |
442,54 |
1.075,17 |
|
|
25-36 mesi |
669,84 |
468,57 |
1.138,42 |
|
6 |
0-12 mesi |
581,18 |
416,41 |
997,58 |
|
|
13-24 mesi |
617,50 |
442,43 |
1.059,93 |
Il trattamento economico riportato in tabella è quello stabilito dall'Ip.acc. 27 luglio 2007; che ha dato applicazione a quanto previsto dal D.Lgs. n. 276/2003 in materia di apprendistato.
Ai rapporti di apprendistato instaurati in precedenza continua ad applicarsi, sino ad esaurimento, la previgente normativa sino alla loro naturale scadenza.
C.C.N.L. 22 gennaio 1999; Ip.acc. 27 luglio 2007.
Apprendistato ex D.Lgs. n. 276/2003.
Il c.c.n.l., nell'introdurre la disciplina dell'apprendistato di cui al D.Lgs. n. 276/2003, ha previsto che la retribuzione degli apprendisti è ridotta in percentuale rispetto a quella dei qualificati e ha definito pertanto una specifica progressione retributiva per la quale si veda quanto sviluppato nelle tabelle a partire dal 1° luglio 2007 e successive decorrenze.