Pelli e Cuoio - PMI. 1° aprile 2014 al .......
Retribuzioni minime mensili - 1 aprile 2014
Dal 1 aprile 2014
Qualificati
| Livello | Retribuzione minima contrattuale | Totale |
| Minimo | Ind.funzione | €/mese | |
| 6 quadri | 1.941,50 | 51,64 | 1.993,14 |
| 6 | 1.941,50 | 0,00 | 1.941,50 |
| 5 | 1.757,28 | 0,00 | 1.757,28 |
| 4S | 1.643,94 | 0,00 | 1.643,94 |
| 4 | 1.602,10 | 0,00 | 1.602,10 |
| 3 | 1.537,46 | 0,00 | 1.537,46 |
| 2 | 1.458,05 | 0,00 | 1.458,05 |
| 1 | 1.168,26 | 0,00 | 1.168,26 |
Fonti:
Ip. acc. 7 Ottobre 2013
dal 1 novembre 2013
Elemento aggiuntivo della retribuzione (E.a.r.) - Mancata adesione alla bilateralità
A decorrere dal 7 ottobre 2013 in caso di mancata adesione alla bilateralità, l'azienda deve erogare ai lavoratori un elemento retributivo aggiuntivo (E.a.r.), pari a € 25 mensili per 13 mensilità, non riassorbibile, che ha riflessi su tutti gli istituti retributivi di legge e contrattuali, indiretti o differiti, escluso il t.f.r. ed è altresì tenuta all'erogazione diretta in favore dei lavoratori di prestazioni equivalenti a quelle erogate dalla bilateralità.
Per i lavoratori part-time tale importo è corrisposto in proporzione all'orario di lavoro mentre per gli apprendisti andrà riproporzionato alla percentuale di retribuzione
Fonti:
Ip. acc. 7 Ottobre 2013
Pelli e cuoio - PMI
Retribuzioni minime mensili - 1 aprile 2011
Dal 1 aprile 2011
Quadri - Impiegati - Intermedi - Operai
|
Livello |
Retribuzione minima contrattuale |
Totale |
|
|
Minimo |
Contingenza |
Ind.funzione |
€/mese |
|
6 quadri |
1.802,96 |
0,00 |
51,64 |
1.854,60 |
|
6 |
1.802,96 |
0,00 |
0,00 |
1.802,96 |
|
5 |
1.629,68 |
0,00 |
0,00 |
1.629,68 |
|
4S |
1.525,34 |
0,00 |
0,00 |
1.525,34 |
|
4 |
1.489,64 |
0,00 |
0,00 |
1.489,64 |
|
3 |
1.428,58 |
0,00 |
0,00 |
1.428,58 |
|
2 |
1.357,45 |
0,00 |
0,00 |
1.357,45 |
|
1 |
1.106,29 |
0,00 |
0,00 |
1.106,29 |
Minimo di retribuzione del livello 3
Il minimo di retribuzione riportato in tabella per il livello 3 è stato calcolato redazionalmente sulla base degli aumenti fornito dall'accordo 22 luglio 2010.
Aziende terziste nel Mezzogiorno
Per le imprese industriali contoterziste site nelle aree di cui all'Obiettivo 1 ed ex 1 del Regolamento CEE n. 2081/93 (aree svantaggiate del Mezzogiorno), gli aumenti retributivi previsti in via ordinaria alle date del 1° luglio 2010, 1° aprile 2011 e 1° aprile 2012 sono differiti, rispettivamente, al 1° dicembre 2010, 1° ottobre 2011 e 1° ottobre 2012.
Ip.acc. 22 luglio 2010
Pelli e cuoio - PMI
Retribuzioni minime mensili - 1 aprile 2011
Apprendisti - Regime generale
|
Livello |
Retribuzione minima contrattuale |
Totale |
|
|
Periodo |
Minimo |
€/mese |
|
6 |
0-24 mesi |
1.604,63 |
1.604,63 |
|
|
25-48 mesi |
1.640,69 |
1.640,69 |
|
5 |
0-24 mesi |
1.450,42 |
1.450,42 |
|
|
25-48 mesi |
1.483,01 |
1.483,01 |
|
4S |
0-24 mesi |
1.357,55 |
1.357,55 |
|
|
25-48 mesi |
1.388,06 |
1.388,06 |
|
4 |
0-24 mesi |
1.325,78 |
1.325,78 |
|
|
25-48 mesi |
1.355,57 |
1.355,57 |
|
3 |
0-24 mesi |
1.271,44 |
1.271,44 |
|
|
25-48 mesi |
1.300,01 |
1.300,01 |
|
2 |
0-15 mesi |
1.208,13 |
1.208,13 |
|
|
16-30 mesi |
1.235,28 |
1.235,28 |
Il trattamento economico riportato in tabella è quello anteriore alla stipula del C.C.N.L. 24 giugno 2004. Tale accordo, in applicazione del D.Lgs. n. 276/2003, ha regolamentato il nuovo apprendistato c.d. "professionalizzante", per la cui disciplina si rinvia all'apposito paragrafo. Pertanto la disciplina dell'apprendistato qui riportata continua ad applicarsi sino ad esaurimento ai rapporti di apprendistato instaurati in base alla previgente normativa
C.C.N.L. 19 maggio 2000, art. 65; - Ip.acc. 22 luglio 2010
Pelli e cuoio - PMI
Retribuzioni minime mensili - 1 aprile 2011
Apprendisti - Aree svantaggiate del Mezzogiorno (*)
|
Livello |
Retribuzione minima contrattuale |
Totale |
|
|
Periodo |
Minimo |
€/mese |
|
6 |
0-24 mesi |
1.424,34 |
1.424,34 |
|
|
25-48 mesi |
1.460,40 |
1.460,40 |
|
5 |
0-24 mesi |
1.287,45 |
1.287,45 |
|
|
25-48 mesi |
1.320,04 |
1.320,04 |
|
4S |
0-24 mesi |
1.205,02 |
1.205,02 |
|
|
25-48 mesi |
1.235,53 |
1.235,53 |
|
4 |
0-24 mesi |
1.176,82 |
1.176,82 |
|
|
25-48 mesi |
1.206,61 |
1.206,61 |
|
3 |
0-24 mesi |
1.128,58 |
1.128,58 |
|
|
25-48 mesi |
1.157,15 |
1.157,15 |
|
2 |
0-15 mesi |
1.072,39 |
1.072,39 |
|
|
16-30 mesi |
1.099,53 |
1.099,53 |
Il trattamento economico riportato in tabella è quello anteriore alla stipula del C.C.N.L. 24 giugno 2004. Tale accordo, in applicazione del D.Lgs. n. 276/2003, ha regolamentato il nuovo apprendistato c.d. "professionalizzante", per la cui disciplina si rinvia all'apposito paragrafo. Pertanto la disciplina dell'apprendistato qui riportata continua ad applicarsi sino ad esaurimento ai rapporti di apprendistato instaurati in base alla previgente normativa
C.C.N.L. 19 maggio 2000, art. 65; - Ip.acc. 22 luglio 2010
Pelli e cuoio - PMI
Retribuzioni minime mensili - 1 aprile 2011
Apprendistato ex D.Lgs. n. 276/2003.
Ai sensi dell'art. 53, D.Lgs. n. 276/2003, "durante il rapporto di apprendistato la categoria di inquadramento del lavoratore non può essere inferiore, per più di due livelli, alla categoria spettante, in applicazione del contratto collettivo nazionale di lavoro, ai lavoratori addetti a mansioni o funzioni che richiedono qualificazioni corrispondenti a quelle al conseguimento delle quali è finalizzato il contratto".
In applicazione di tale disposto, il C.C.N.L. ha così definito la progressione di inquadramento applicabile al lavaratore con qualifica di apprendista.
La retribuzione, pertanto, è quella corrispondente al livello di inquadramento progressivamente raggiunto.
Apprendistato professionalizzante
|
Livello di destinazione finale |
Periodo apprendistato (mesi) |
Livello di inquadramento |
|
6 |
0 - 20 |
4S |
|
|
21 - 40 |
5 |
|
|
41 - 72 |
6 |
|
5 |
0 - 20 |
4 |
|
|
21 - 40 |
4S |
|
|
41 - 66 |
5 |
|
4S |
0 - 18 |
3 |
|
|
19 - 36 |
4 |
|
|
37 - 60 |
4S |
|
4 |
0 - 18 |
2 |
|
|
19 - 36 |
3 |
|
|
37 - 60 |
4 |
|
3 |
0 - 16 |
1 |
|
|
17 - 32 |
2 |
|
|
33 - 54 |
3 |
|
2 |
0 - 14 |
1 |
|
|
15 - 42 |
2 |
Verb.acc. 9 giugno 2006