Vigilanza Privata - Ist. Consorzi e Cooperative - 1° gennaio 2008 - 1° Febbraio 2013
Vigilanza privata - Istituti, consorzi e cooperative
Retribuzioni minime mensili
Dal 1 febbraio 2013
Qualificati
| Livello | Retribuzione minima contrattuale | Totale |
| Minimo | €/mese | |
| Q | 1.836,89 | 1.836,89 |
| 1S | 1.695,23 | 1.695,23 |
| 1 | 1.599,75 | 1.599,75 |
| 2 | 1.503,24 | 1.503,24 |
| 3S | 1.423,17 | 1.423,17 |
| 3 | 1.351,31 | 1.351,31 |
| 4S | 1.279,96 | 1.279,96 |
| 4 | 1.218,88 | 1.218,88 |
| 5 | 1.158,15 | 1.158,15 |
| 6 | 1.029,48 | 1.029,48 |
Fonti: Acc. 22 gennaio 2013
Apprendistato ex D.Lgs. n. 276/2003
Ai sensi dell'art. 53, D.Lgs. n. 276/2003, "durante il rapporto di apprendistato la categoria di inquadramento del lavoratore non può essere inferiore, per più di due livelli, alla categoria spettante, in applicazione del contratto collettivo nazionale di lavoro, ai lavoratori addetti a mansioni o funzioni che richiedono qualificazioni corrispondenti a quelle al conseguimento delle quali è finalizzato il contratto".
In applicazione di tale disposto, il C.C.N.L. ha così definito la progressione di inquadramento applicabile al lavoratore con qualifica di apprendista.
La retribuzione, pertanto, è quella corrispondente al livello di inquadramento progressivamente raggiunto.
Apprendistato professionalizzante
Decorrenza dal: 02/05/2006
| Livello di destinazione finale | Periodo apprendistato (mesi) | Livello di inquadramento |
| 2 | 0 - 17 | 3 |
| 18 - 34 | 3S | |
| 35 - 40 | 2 | |
| 3S | 0 - 12 | 4S |
| 13 - 24 | 3 | |
| 25 - 30 | 3S | |
| 3 | 0 - 12 | 4S |
| 13 - 24 | 4 | |
| 25 - 30 | 3 | |
| 4S | 0 - 12 | 5 |
| 13 - 24 | 4 | |
| 25 - 30 | 4S | |
| 4 (*) | 0 - 12 | 6 |
| 13 - 24 | 5 | |
| 25 - 30 | 4 | |
| 5 | 0 - 12 | 6 |
| 13 - 24 | 5 | |
| 6 | 0 - 24 | 6 |
(*) Per le Guardie particolari giurate del 4° livello, il passaggio dal 6° al 5° livello avviene a decorrere dal primo giorno del mese successivo a quello in cui si compie il periodo di permanenza nel 6° livello; il passaggio dal 5° al 4° livello avviene a decorrere dal primo giorno del mese successivo a quello in cui si compie il periodo di 24 mesi (12 mesi di permanenza nel 6° livello e 12 mesi di permanenza nel 5° livello).
Istituti di vigilanza privata
Retribuzioni minime mensili - 1 gennaio 2008
Dal 1 gennaio 2008
Quadri - Impiegati - Operai
|
Livello |
Retribuzione minima contrattuale |
Totale |
|
|
Minimo |
€/mese |
|
Q |
1.798,32 |
1.798,32 |
|
1S |
1.660,94 |
1.660,94 |
|
1 |
1.568,32 |
1.568,32 |
|
2 |
1.474,67 |
1.474,67 |
|
3S |
1.397,03 |
1.397,03 |
|
3 |
1.327,31 |
1.327,31 |
|
4S |
1.258,10 |
1.258,10 |
|
4 |
1.198,88 |
1.198,88 |
|
5 |
1.139,29 |
1.139,29 |
|
6 |
1.015,19 |
1.015,19 |
Ip.acc. 2 maggio 2006 2
Istituti di vigilanza privata
Retribuzioni minime mensili - 1 gennaio 2008
Apprendisti
|
Livello |
Retribuzione minima contrattuale |
Totale |
|
|
Periodo |
Minimo |
€/mese |
|
2 |
0 - 36 |
1.253,47 |
1.253,47 |
|
3S |
0 - 24 |
1.187,48 |
1.187,48 |
|
3 |
0 - 24 |
1.128,21 |
1.128,21 |
|
4S |
0 - 24 |
1.069,39 |
1.069,39 |
|
4 |
0 - 24 |
1.019,05 |
1.019,05 |
|
5 |
0 - 24 |
968,40 |
968,40 |
|
6 |
0 - 18 |
862,91 |
862,91 |
Il trattamento economico riportato in tabella è quello anteriore alla stipula dell'Ip.acc. 2 maggio 2006. Tale accordo, in applicazione del D.Lgs. n. 276/2003, ha regolamentato il nuovo apprendistato c.d. "professionalizzante", per la cui disciplina si rinvia all'apposito paragrafo.
Pertanto la disciplina dell'apprendistato qui riportata continua ad applicarsi sino ad esaurimento ai rapporti di apprendistato instaurati fino al 1° maggio 2006.
C.C.N.L. 8 gennaio 2002, art. 44
Istituti di vigilanza privata
Retribuzioni minime mensili - 1 gennaio 2008
Apprendistato ex D.Lgs. n. 276/2003.
Ai sensi dell'art. 53, D.Lgs. n. 276/2003, "durante il rapporto di apprendistato la categoria di inquadramento del lavoratore non può essere inferiore, per più di due livelli, alla categoria spettante, in applicazione del contratto collettivo nazionale di lavoro, ai lavoratori addetti a mansioni o funzioni che richiedono qualificazioni corrispondenti a quelle al conseguimento delle quali è finalizzato il contratto".
In applicazione di tale disposto, il C.C.N.L. ha così definito la progressione di inquadramento applicabile al lavoratore con qualifica di apprendista.
La retribuzione, pertanto, è quella corrispondente al livello di inquadramento progressivamente raggiunto.
Apprendistato professionalizzante
Decorrenza dal: 02/05/2006
|
Livello di destinazione finale |
Periodo apprendistato (mesi) |
Livello di inquadramento |
|
2 |
0 - 17 |
3 |
|
|
18 - 34 |
3S |
|
|
35 - 40 |
2 |
|
3S |
0 - 12 |
4S |
|
|
13 - 24 |
3 |
|
|
25 - 30 |
3S |
|
3 |
0 - 12 |
4S |
|
|
13 - 24 |
4 |
|
|
25 - 30 |
3 |
|
4S |
0 - 12 |
5 |
|
|
13 - 24 |
4 |
|
|
25 - 30 |
4S |
|
4 (*) |
0 - 12 |
6 |
|
|
13 - 24 |
5 |
|
|
25 - 30 |
4 |
|
5 |
0 - 12 |
6 |
|
|
13 - 24 |
5 |
|
6 |
0 - 24 |
6 |
(*) Per le Guardie particolari giurate del 4° livello, il passaggio dal 6° al 5° livello avviene a decorrere dal primo giorno del mese successivo a quello in cui si compie il periodo di permanenza nel 6° livello; il passaggio dal 5° al 4° livello avviene a decorrere dal primo giorno del mese successivo a quello in cui si compie il periodo di 24 mesi (12 mesi di permanenza nel 6° livello e 12 mesi di permanenza nel 5° livello).
Ip.acc. 2 maggio 2006