LAPIDEI PMI. Dal 1° Aprile 2014
Dal 1 luglio 2014
Qualificati
| Livello | Minimo | E.d.r. confederale | Superminimo collettivo | Totale |
| 1 | 2.261,98 | 10,33 | 0,00 | 2.272,31 |
| 2 | 2.107,41 | 10,33 | 0,00 | 2.117,74 |
| 3 | 1.811,17 | 10,33 | 0,00 | 1.821,50 |
| 4 | 1.725,34 | 10,33 | 0,00 | 1.735,67 |
| 5 | 1.669,35 | 10,33 | 0,00 | 1.679,68 |
| 6 | 1.600,25 | 10,33 | 0,00 | 1.610,58 |
| 7 | 1.513,64 | 10,33 | 0,00 | 1.523,97 |
| 8 | 1.359,11 | 10,33 | 7,75 | 1.377,19 |
Elemento di garanzia retributiva
A decorrere dal 1° gennaio 2011, ai lavoratori a tempo indeterminato o a tempo determinato superiore a 6 mesi ed alle altre tipologie di lavoro subordinato, in forza al 1° gennaio di ogni anno, nelle aziende prive di contrattazione di 2° livello che abbiano percepito un trattamento retributivo composto esclusivamente da importi retributivi fissati dal c.c.n.l. (lavoratori privi di superminimi collettivi o individuali, premi annui o altri compensi comunque soggetti a contribuzione) viene erogato, in unica soluzione con la retribuzione del mese di giugno, un importo annuo pari ad € 150 ovvero un importo inferiore, fino a concorrenza della suddetta somma.
La somma è corrisposta pro quota con riferimento a tanti dodicesimi quanti sono stati i mesi di servizio prestati, anche in modo non consecutivo, nell'anno precedente. La frazione di mese superiore a 15 giorni è considerata, a questi effetti, mese intero.L'importo per i lavoratori a tempo parziale l'importo viene riproporzionato è escluso dalla base di calcolo del tfr ed è stato quantificato considerando in esso anche i riflessi sugli istituti di retribuzione diretta e indiretta, legali e contrattuali, ed è quindi comprensivo degli stessi.
E.A.R. - Mancata adesione alla bilateralità
A decorrere dal 3 marzo 2014 le imprese che non aderiscono alla bilateralità sono tenute a corrispondere a ciascun lavoratore, compresi gli apprendisti, un elemento retributivo aggiuntivo pari a € 25,00 lordi, per ciascuna mensilità. Tale importo è un elemento aggiuntivo della retribuzione non assorbibile, che incide su tutti gli istiturti retributivi di legge e contrattuali, compresi quelli diretti e indiretti, escluso il Tfr.
Conglobamento dell'indennità di contingenza
A decorrere dal 1° ottobre 2007 l'indennità di contingenza è stata conglobata nel minimo di retribuzione.
Aumenti periodici di anzianità
Sono previsti 5 scatti biennali.
L'importo unitario di uno scatto relativo all'anzianità di servizio maturata dall'1.1.1980 è stabilito nelle seguenti misure:
| Categorie ex c.c.n.l. 20.3.87 | Categorie ex c.c.n.l. 19.11.90 | Importi mensili |
| AS | 1 | 12,76 |
| A | 2 | 11,83 |
| B | 3 | 10,14 |
| - | 4 | 9,60 |
| C | 5 | 8,99 |
| D | 6 | 8,31 |
| E | 7 | 7,57 |
| F | 8 | 6,76 |
Dal 1.1.1980 è in vigore un regime transitorio per gli impiegati e intermedi in forza al 31.12.1979.
Mensilità contrattuali
13.
Divisore per quota oraria
174.