Occhiali - PMI. 1° Aprile 2014 al ..........
Dal 1 aprile 2014
Qualificati
| Livello | Retribuzione minima contrattuale |
| Minimo | E.d.r. | Ind.funzione | €/mese | |
| 6Q | 1.987,73 | 10,33 | 82,63 | 2.080,69 |
| 6 | 1.987,73 | 10,33 | 0,00 | 1.998,06 |
| 5 | 1.811,83 | 10,33 | 0,00 | 1.822,16 |
| 4S | 1.678,29 | 10,33 | 0,00 | 1.688,62 |
| 4 | 1.606,30 | 10,33 | 0,00 | 1.616,63 |
| 3 | 1.534,01 | 10,33 | 0,00 | 1.544,34 |
| 2 | 1.450,07 | 10,33 | 0,00 | 1.460,40 |
| 1 | 1.167,15 | 10,33 | 0,00 | 1.177,48 |
Fonti:
Ip acc. 7 Ottobre 2013.
dal 01/11/2013
Minimo conglobato
A decorrere dal 1° novembre 2013 l'indennità di contingenza è conglobata nel minimo di retribuzione.
Elemento aggiuntivo della retribuzione (E.a.r.) - Mancata adesione alla bilateralità
A decorrere dal 7 ottobre 2013 in caso di mancata adesione alla bilateralità, l'azienda deve erogare ai lavoratori un elemento retributivo aggiuntivo (E.a.r.), pari a € 25 mensili per 13 mensilità, non riassorbibile, che ha riflessi su tutti gli istituti retributivi di legge e contrattuali, indiretti o differiti, escluso il t.f.r. ed è altresì tenuta all'erogazione diretta in favore dei lavoratori di prestazioni equivalenti a quelle erogate dalla bilateralità.
Per i lavoratori part-time tale importo è corrisposto in proporzione all'orario di lavoro mentre per gli apprendisti andrà riproporzionato alla percentuale di retribuzione.
Fonti:
Ip acc. 7 Ottobre 2013.
Occhiali - PMI. Dal 1 gennaio 2012
Occhiali - PMI
Retribuzioni minime mensili - 1 gennaio 2012
Dal 1 gennaio 2012
Quadri - Impiegati - Intermedi - Operai
|
Livello |
Retribuzione minima contrattuale |
Totale |
|
|
Minimo |
Contingenza |
E.d.r. |
Ind.funzione |
€/mese |
|
6Q |
1.375,13 |
525,85 |
10,33 |
82,63 |
1.993,94 |
|
6 |
1.375,13 |
525,85 |
10,33 |
0,00 |
1.911,31 |
|
5 |
1.210,91 |
520,36 |
10,33 |
0,00 |
1.741,60 |
|
4S |
1.086,29 |
517,64 |
10,33 |
0,00 |
1.614,26 |
|
4 |
1.020,61 |
516,36 |
10,33 |
0,00 |
1.547,29 |
|
3 |
952,64 |
514,37 |
10,33 |
0,00 |
1.477,34 |
|
2 |
875,52 |
512,59 |
10,33 |
0,00 |
1.398,43 |
|
1 |
618,65 |
509,77 |
10,33 |
0,00 |
1.138,75 |
Ip.acc. 22 luglio 2010.
Occhiali - PMI
Retribuzioni minime mensili - 1 gennaio 2012
Apprendisti - Regime generale
|
Livello |
Retribuzione minima contrattuale |
Totale |
|
|
Periodo |
Minimo |
Contingenza |
E.d.r. |
|
|
6 |
0 - 24 |
1.223,87 |
468,00 |
9,19 |
1.701,06 |
|
|
25 - 48 |
1.251,37 |
478,52 |
9,40 |
1.739,29 |
|
5 |
0 - 24 |
1.077,71 |
463,12 |
9,19 |
1.550,02 |
|
|
25 - 48 |
1.101,93 |
473,53 |
9,40 |
1.584,85 |
|
4S |
0 - 24 |
966,80 |
460,70 |
9,19 |
1.436,69 |
|
|
25 - 48 |
988,52 |
471,05 |
9,40 |
1.468,97 |
|
4 |
0 - 24 |
908,34 |
459,56 |
9,19 |
1.377,09 |
|
|
25 - 48 |
928,76 |
469,88 |
9,40 |
1.408,04 |
|
3 |
0 - 24 |
847,85 |
457,79 |
9,19 |
1.314,83 |
|
|
25 - 48 |
866,90 |
468,07 |
9,40 |
1.344,38 |
|
2 |
0 - 15 |
779,21 |
456,20 |
9,19 |
1.244,61 |
|
|
16 - 30 |
796,72 |
466,45 |
9,40 |
1.272,58 |
Il trattamento economico riportato in tabella è quello anteriore alla stipula dell'accordo 24 giugno 2004. Tale accordo, in applicazione del D.Lgs. n. 276/2003, ha regolamentato il nuovo apprendistato c.d. "professionalizzante", per la cui disciplina si rinvia all'apposito paragrafo.
Pertanto la disciplina dell'apprendistato qui riportata continua ad applicarsi sino ad esaurimento ai rapporti di apprendistato instaurati in base alla previgente normativa.
C.C.N.L. 17 novembre 2000, art. 23.
Occhiali - PMI
Retribuzioni minime mensili - 1 gennaio 2012
Apprendistato ex D.Lgs. n. 276/2003.
Ai sensi dell'art. 53, D.Lgs. n. 276/2003, "durante il rapporto di apprendistato la categoria di inquadramento del lavoratore non può essere inferiore, per più di due livelli, alla categoria spettante, in applicazione del contratto collettivo nazionale di lavoro, ai lavoratori addetti a mansioni o funzioni che richiedono qualificazioni corrispondenti a quelle al conseguimento delle quali è finalizzato il contratto".
In applicazione di tale disposto, il c.c.n.l. ha così definito la progressione di inquadramento applicabile al lavoratore con qualifica di apprendista.
La retribuzione, pertanto, è quella corrispondente al livello di inquadramento progressivamente raggiunto (per i relativi valori si veda quanto indicato nella sezione "Tabelle retributive" per i livelli dei qualificati).
Apprendistato professionalizzante
|
Livello di destinazione finale |
Periodo apprendistato (mesi) |
Livello di inquadramento |
|
6 |
0 - 20 |
4S |
|
|
21 - 40 |
5 |
|
|
41 - 72 |
6 |
|
5 |
0 - 20 |
4 |
|
|
21 - 40 |
4S |
|
|
41 - 66 |
5 |
|
4S |
0 - 18 |
3 |
|
|
19 - 36 |
4 |
|
|
37 - 60 |
4S |
|
4 |
0 - 18 |
2 |
|
|
19 - 36 |
3 |
|
|
37 - 60 |
4 |
|
3 |
0 - 16 |
1 |
|
|
17 - 32 |
2 |
|
|
33 - 54 |
3 |
|
2 |
0 - 14 |
1 |
|
|
15 - 42 |
2 |
Accordo 24 giugno 2004
Occhiali - PMI
Retribuzioni minime mensili - 1 gennaio 2011
Dal 1 gennaio 2011
Quadri - Impiegati - Intermedi - Operai
|
Livello |
Retribuzione minima contrattuale |
Totale |
|
|
Minimo |
Contingenza |
E.d.r. |
Ind.funzione |
€/mese |
|
6Q |
1.333,45 |
525,85 |
10,33 |
82,63 |
1.952,26 |
|
6 |
1.333,45 |
525,85 |
10,33 |
0,00 |
1.869,63 |
|
5 |
1.172,14 |
520,36 |
10,33 |
0,00 |
1.702,83 |
|
4S |
1.051,39 |
517,64 |
10,33 |
0,00 |
1.579,36 |
|
4 |
987,33 |
516,36 |
10,33 |
0,00 |
1.514,01 |
|
3 |
921,14 |
514,37 |
10,33 |
0,00 |
1.445,84 |
|
2 |
846,44 |
512,59 |
10,33 |
0,00 |
1.369,35 |
|
1 |
600,47 |
509,77 |
10,33 |
0,00 |
1.120,57 |
Ip.acc. 22 luglio 2010
Occhiali - PMI
Retribuzioni minime mensili - 1 gennaio 2011
Apprendisti - Regime generale
|
Livello |
Retribuzione minima contrattuale |
Totale |
|
|
Periodo |
Minimo |
Contingenza |
E.d.r. |
|
|
6 |
0 - 24 |
1.186,77 |
468,00 |
9,19 |
1.663,97 |
|
|
25 - 48 |
1.213,44 |
478,52 |
9,40 |
1.701,36 |
|
5 |
0 - 24 |
1.043,20 |
463,12 |
9,19 |
1.515,52 |
|
|
25 - 48 |
1.066,65 |
473,53 |
9,40 |
1.549,57 |
|
4S |
0 - 24 |
935,74 |
460,70 |
9,19 |
1.405,63 |
|
|
25 - 48 |
956,76 |
471,05 |
9,40 |
1.437,22 |
|
4 |
0 - 24 |
878,72 |
459,56 |
9,19 |
1.347,47 |
|
|
25 - 48 |
898,47 |
469,88 |
9,40 |
1.377,75 |
|
3 |
0 - 24 |
819,81 |
457,79 |
9,19 |
1.286,79 |
|
|
25 - 48 |
838,24 |
468,07 |
9,40 |
1.315,71 |
|
2 |
0 - 15 |
753,33 |
456,20 |
9,19 |
1.218,73 |
|
|
16 - 30 |
770,26 |
466,45 |
9,40 |
1.246,11 |
Il trattamento economico riportato in tabella è quello anteriore alla stipula dell'accordo 24 giugno 2004. Tale accordo, in applicazione del D.Lgs. n. 276/2003, ha regolamentato il nuovo apprendistato c.d. "professionalizzante", per la cui disciplina si rinvia all'apposito paragrafo.
Pertanto la disciplina dell'apprendistato qui riportata continua ad applicarsi sino ad esaurimento ai rapporti di apprendistato instaurati in base alla previgente normativa.
C.C.N.L. 17 novembre 2000, art. 23
Occhiali - PMI
Retribuzioni minime mensili - 1 gennaio 2011
Apprendistato ex D.Lgs. n. 276/2003.
Ai sensi dell'art. 53, D.Lgs. n. 276/2003, "durante il rapporto di apprendistato la categoria di inquadramento del lavoratore non può essere inferiore, per più di due livelli, alla categoria spettante, in applicazione del contratto collettivo nazionale di lavoro, ai lavoratori addetti a mansioni o funzioni che richiedono qualificazioni corrispondenti a quelle al conseguimento delle quali è finalizzato il contratto".
In applicazione di tale disposto, il c.c.n.l. ha così definito la progressione di inquadramento applicabile al lavoratore con qualifica di apprendista.
La retribuzione, pertanto, è quella corrispondente al livello di inquadramento progressivamente raggiunto (per i relativi valori si veda quanto indicato nella sezione "Tabelle retributive" per i livelli dei qualificati).
Apprendistato professionalizzante
|
Livello di destinazione finale |
Periodo apprendistato (mesi) |
Livello di inquadramento |
|
6 |
0 - 20 |
4S |
|
|
21 - 40 |
5 |
|
|
41 - 72 |
6 |
|
5 |
0 - 20 |
4 |
|
|
21 - 40 |
4S |
|
|
41 - 66 |
5 |
|
4S |
0 - 18 |
3 |
|
|
19 - 36 |
4 |
|
|
37 - 60 |
4S |
|
4 |
0 - 18 |
2 |
|
|
19 - 36 |
3 |
|
|
37 - 60 |
4 |
|
3 |
0 - 16 |
1 |
|
|
17 - 32 |
2 |
|
|
33 - 54 |
3 |
|
2 |
0 - 14 |
1 |
|
|
15 - 42 |
2 |
Accordo 24 giugno 2004