Porti Autorità portuali. 1° gennaio 2011
Porti - Autorità portuali
Retribuzioni minime mensili - 1 gennaio 2011
Dal 1 gennaio 2011
Quadri - Impiegati - Operai
|
Livello |
Retribuzione minima contrattuale |
Totale |
|
|
Minimo |
Contingenza |
E.d.r |
Elemento agg. retribuzione |
Ind.funzione |
€/mese |
|
QA |
2.234,27 |
0,00 |
10,33 |
360,00 |
150,00 |
2.754,60 |
|
QB |
2.025,24 |
0,00 |
10,33 |
300,00 |
100,00 |
2.435,57 |
|
1 |
1.854,04 |
0,00 |
10,33 |
225,00 |
0,00 |
2.089,37 |
|
2 |
1.726,20 |
0,00 |
10,33 |
0,00 |
0,00 |
1.736,53 |
|
3 |
1.595,26 |
0,00 |
10,33 |
0,00 |
0,00 |
1.605,59 |
|
4 |
1.497,96 |
0,00 |
10,33 |
0,00 |
0,00 |
1.508,29 |
|
5 |
1.412,71 |
0,00 |
10,33 |
0,00 |
0,00 |
1.423,04 |
|
6 |
1.347,04 |
0,00 |
10,33 |
0,00 |
0,00 |
1.357,37 |
|
7 |
1.208,32 |
0,00 |
10,33 |
0,00 |
0,00 |
1.218,65 |
Minimo
Il minimo di retribuzione congloba l'indennità di contingenza.
E.d.r.
L'E.d.r. è corrisposto per 13 mensilità.
II Elemento (in tabella Elemento aggiuntivo della retribuzione)
Per il personale impiegatizio di 1° livello nonché per i quadri, il 2° elemento costituisce corrispettivo forfettario per le seguenti prestazioni:
- lavoro straordinario e supplementare diurno (sono escluse le ore straordinarie e supplementari notturne, festive compresa la domenica e la settima prestazione) fino al limite di 150 ore annue (250 per i quadri);
- lavoro a turni - disagio per lavoro a turni
C.C.N.L. 22 dicembre 2008
Porti - Autorità portuali
Retribuzioni minime mensili - 1 gennaio 2011
Apprendisti
|
Livello |
Retribuzione minima contrattuale |
Totale |
|
|
Periodo |
Minimo |
Contingenza |
E.d.r |
Elemento agg. retribuzione |
Ind.funzione |
€/mese |
|
3 |
0-12 mesi |
1.123,47 |
0,00 |
7,75 |
0,00 |
0,00 |
1.131,22 |
|
|
13-24 mesi |
1.273,27 |
0,00 |
8,78 |
0,00 |
0,00 |
1.282,05 |
|
|
25-36 mesi |
1.348,16 |
0,00 |
9,30 |
0,00 |
0,00 |
1.357,46 |
|
|
37-48 mesi |
1.515,50 |
0,00 |
9,81 |
0,00 |
0,00 |
1.525,31 |
|
4 |
0-12 mesi |
1.123,47 |
0,00 |
7,75 |
0,00 |
0,00 |
1.131,22 |
|
|
13-24 mesi |
1.273,27 |
0,00 |
8,78 |
0,00 |
0,00 |
1.282,05 |
|
|
25-36 mesi |
1.348,16 |
0,00 |
9,30 |
0,00 |
0,00 |
1.357,46 |
|
5 |
0-12 mesi |
1.059,53 |
0,00 |
7,75 |
0,00 |
0,00 |
1.067,28 |
|
|
13-24 mesi |
1.200,80 |
0,00 |
8,78 |
0,00 |
0,00 |
1.209,58 |
Il trattamento economico riportato in tabella è quello anteriore alla stipula dell'C.C.N.L. 26 luglio 2005. Tale accordo, in applicazione del D.Lgs. n. 276/2003, ha regolamentato il nuovo apprendistato c.d. "professionalizzante", per la cui disciplina si rinvia all'apposita sezione.
Pertanto la disciplina dell'apprendistato qui riportata continua ad applicarsi sino ad esaurimento ai rapporti di apprendistato instaurati in base alla previgente normativa.
C.C.N.L 18 aprile 2001
Porti - Autorità portuali
Retribuzioni minime mensili - 1 gennaio 2011
Apprendistato ex D.Lgs. n. 276/2003.
Ai sensi dell'art. 53, D.Lgs. n. 276/2003, "durante il rapporto di apprendistato la categoria di inquadramento del lavoratore non può essere inferiore, per più di due livelli, alla categoria spettante, in applicazione del contratto collettivo nazionale di lavoro, ai lavoratori addetti a mansioni o funzioni che richiedono qualificazioni corrispondenti a quelle al conseguimento delle quali è finalizzato il contratto".
In applicazione di tale disposto, il C.C.N.L. ha così definito la progressione di inquadramento applicabile al lavoratore con qualifica di apprendista.
La retribuzione, pertanto, è quella corrispondente al livello di inquadramento progressivamente raggiunto (per i relativi valori si veda quanto indicato nella sezione "Tabelle retributive" per i livelli dei qualificati).
Apprendistato professionalizzante
Decorrenza dal: 26/07/2005
Laurea coerente con la professionalità da conseguire
|
Livello di destinazione finale |
Periodo apprendistato (mesi) |
Livello di inquadramento |
|
1 |
0 - 12 |
2 |
|
|
13 - 24 |
1 |
|
2 |
0 - 12 |
3 |
|
|
13 - 24 |
2 |
|
3 |
0 - 12 |
4 |
|
|
13 - 24 |
3 |
|
4 |
0 - 12 |
5 |
|
|
13 - 24 |
4 |
|
5 |
0 - 12 |
6 |
|
|
13 - 24 |
5 |
Laurea non coerente con la professionalità da conseguire
|
Livello di destinazione finale |
Periodo apprendistato (mesi) |
Livello di inquadramento |
|
1 |
0 - 6 |
3 |
|
|
7 - 18 |
2 |
|
|
19 - 30 |
1 |
|
2 |
0 - 6 |
4 |
|
|
7 - 18 |
3 |
|
|
19 - 30 |
2 |
|
3 |
0 - 6 |
5 |
|
|
7 - 18 |
4 |
|
|
19 - 30 |
3 |
|
4 |
0 - 6 |
6 |
|
|
7 - 18 |
5 |
|
|
19 - 30 |
4 |
|
5 |
0 - 12 |
6 |
|
|
13 - 30 |
5 |
Altri casi
|
Livello di destinazione finale |
Periodo apprendistato (mesi) |
Livello di inquadramento |
|
1 |
0 - 12 |
3 |
|
|
13 - 30 |
2 |
|
|
31 - 48 |
1 |
|
2 |
0 - 12 |
4 |
|
|
13 - 30 |
3 |
|
|
31 - 48 |
2 |
|
3 |
0 - 12 |
5 |
|
|
13 - 30 |
4 |
|
|
31 - 48 |
3 |
|
4 |
0 - 6 |
6 |
|
|
7 - 18 |
5 |
|
|
19 - 36 |
4 |
|
5 |
0 - 12 |
6 |
|
|
13 - 36 |
5 |
C.C.N.L 18 aprile 2001