Terme. 1 gennaio 2010
Terme
Retribuzioni minime mensili - 1 gennaio 2010
Dal 1 gennaio 2010
Quadri - Impiegati - Intermedi - Operai
|
Livello |
Retribuzione minima contrattuale |
Totale |
|
|
Minimo |
Contingenza |
E.d.r. |
€/mese |
|
1 S A |
1.567,98 |
531,96 |
10,33 |
2.110,27 |
|
1 S B |
1.469,87 |
531,38 |
10,33 |
2.011,58 |
|
1 |
1.332,67 |
528,99 |
10,33 |
1.871,99 |
|
2 |
1.090,95 |
521,47 |
10,33 |
1.622,75 |
|
3 |
914,57 |
516,42 |
10,33 |
1.441,32 |
|
4 S |
862,32 |
515,01 |
10,33 |
1.387,66 |
|
4 |
836,20 |
514,86 |
10,33 |
1.361,39 |
|
5 |
744,51 |
513,32 |
10,33 |
1.268,16 |
|
6 |
653,40 |
510,89 |
10,33 |
1.174,62 |
Verb.acc. 22 luglio 2008
Terme
Retribuzioni minime mensili - 1 gennaio 2010
Apprendisti
|
Livello |
Retribuzione minima contrattuale |
Totale |
|
|
Periodo |
Minimo |
Contingenza |
E.d.r. |
€/mese |
|
3 |
0 - 6 |
594,47 |
335,68 |
6,71 |
936,86 |
|
|
7 - 12 |
640,20 |
361,50 |
7,23 |
1.008,93 |
|
|
13 - 18 |
685,93 |
387,32 |
7,75 |
1.080,99 |
|
|
19 - 24 |
731,66 |
413,14 |
8,26 |
1.153,06 |
|
|
25 - 30 |
777,38 |
438,96 |
8,78 |
1.225,12 |
|
|
31 - 36 |
823,11 |
464,78 |
9,30 |
1.297,19 |
|
4 S |
0 - 6 |
560,51 |
334,76 |
6,71 |
901,98 |
|
|
7 - 12 |
603,62 |
360,51 |
7,23 |
971,36 |
|
|
13 - 18 |
646,74 |
386,26 |
7,75 |
1.040,75 |
|
|
19 - 24 |
689,86 |
412,01 |
8,26 |
1.110,13 |
|
|
25 - 30 |
732,97 |
437,76 |
8,78 |
1.179,51 |
|
4 |
0 - 6 |
543,53 |
334,66 |
6,71 |
884,90 |
|
|
7 - 12 |
585,34 |
360,40 |
7,23 |
952,97 |
|
|
13 - 18 |
627,15 |
386,14 |
7,75 |
1.021,04 |
|
|
19 - 24 |
668,96 |
411,88 |
8,26 |
1.089,11 |
|
|
25 - 30 |
710,77 |
437,63 |
8,78 |
1.157,18 |
|
5 |
0 - 6 |
483,93 |
333,66 |
6,71 |
824,30 |
|
|
7 - 12 |
521,16 |
359,32 |
7,23 |
887,71 |
|
|
13 - 18 |
558,38 |
384,99 |
7,75 |
951,12 |
|
|
19 - 24 |
595,61 |
410,66 |
8,26 |
1.014,53 |
|
6 |
0 - 6 |
424,71 |
332,08 |
6,71 |
763,50 |
|
|
7 - 12 |
457,38 |
357,62 |
7,23 |
822,23 |
|
|
13 - 18 |
490,05 |
383,17 |
7,75 |
880,96 |
Il trattamento economico riportato in tabella è quello anteriore alla stipula del Verb.acc. 22 luglio 2008. Tale accordo, in applicazione del D.Lgs. n. 276/2003, ha regolamentato il nuovo apprendistato c.d. "professionalizzante", per la cui disciplina si rinvia all'apposita sezione.
Pertanto la disciplina dell'apprendistato qui riportata continua ad applicarsi sino ad esaurimento ai rapporti di apprendistato instaurati in base alla previgente normativa.
C.C.N.L. 15 giugno 1999, art. 13.
Terme
Retribuzioni minime mensili - 1 gennaio 2010
Apprendistato ex D.Lgs. n. 276/2003
Ai sensi dell'art. 53, D.Lgs. n. 276/2003, "durante il rapporto di apprendistato la categoria di inquadramento del lavoratore non può essere inferiore, per più di due livelli, alla categoria spettante, in applicazione del contratto collettivo nazionale di lavoro, ai lavoratori addetti a mansioni o funzioni che richiedono qualificazioni corrispondenti a quelle al conseguimento delle quali è finalizzato il contratto".
In applicazione di tale disposto, il c.c.n.l. ha così definito la progressione di inquadramento applicabile al lavoratore con qualifica di apprendista.
La retribuzione, pertanto, è quella corrispondente al livello di inquadramento progressivamente raggiunto (per i relativi valori si veda quanto indicato nella sezione "Tabelle retributive" per i livelli dei qualificati).
Apprendistato professionalizzante
|
Livello di destinazione finale |
Periodo apprendistato |
Livello di inquadramento |
|
|
(mesi) |
|
|
3 |
0 - 24 |
5 |
|
|
25 - 48 |
4 |
|
4S |
0 - 18 |
5 |
|
|
19 - 36 |
4 |
|
4 |
0 - 18 |
6 |
|
|
19 - 36 |
5 |
|
5 |
0 - 12 |
6 |
|
|
13 - 24 |
6 (*) |
(*) il trattamento economico, pari a quello spettante al 6° livello, è maggiorato di un importo pari al 50% del differenziale previsto tra il 5° ed il 6° livello.