Dussmann. Mancano gli attributi e si utilizza il FIS.
AVV. GIUSEPPE CATAPANO
Milano, 27 ottobre 2020
Spettabile
DUSSMAN SERVICE s.r.l.
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Spettabile U.S.I.-C.T.&S. Via Ricciarelli n. 37 20148 MILANO
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Oggetto: ...................... ANNA . DEMANSIONAMENTO ED ILLEGITTIMO UTILIZZO F.I.S.
- La presente nell'interesse della sig.ra ................... ANNA, R.S.A. del Sindacato U.S.I.-C.T.&S. che mi Legge in copia e Vostra dipendente con orario part-time addetta all'appalto 72343 presso il 3 Rgt. Carabinieri - Via Lamarmora n. 29 in Milano, che pure sottoscrive per conferma e ratifica.
- La sig.ra ....................., assunta con inquadramento al 5° Livello C.C.N.L. Pubblici Esercizi - Ristorazione Collettiva con mansioni di "Secondo Cuoco Mense", in ragione dell'attività sindacale svolta è oggetto ormai da mesi di illegittime pressioni volte a farla desistere dal proseguire le iniziative sindacali intraprese a tutela dei lavoratori addetti all'appalto.
In particolare, la sig.ra A.................... si è vista modificare senza alcun accordo o preavviso gli orari di lavoro part-time in precedenza sempre svolti, con assegnazione continuativa a turnazioni serali senza rispetto delle previsioni della vigente normativa in materia, già contestate dal Sindacato di riferimento, nonché dei criteri di alternanza per le giornate di sabato e domenica, per le quali la mia assistita risulta da mesi sempre di turno.
In data 23.10.2020 la sig.ra A...................... ha rilevato dall'esame dei turni da Voi predisposti per la settimana dal 26 al 30.10.2020 ed affìssi presso l'appalto nella bacheca delle comunicazioni aziendali, una ulteriore modifica dell'orario di lavoro unita alla modifica delle mansioni da svolgere, come di seguito trascritta:"A. CUOCO 10,30 - 11,00 Lavaggio bagni + Pulizia tavoli + Lavapavimenti sala".
L'orario di lavoro della sig.ra A..................... risultava poi variato, sempre secondo i turni da Voi affissi, prevedendo per tutta la settimana l'inizio del turno di lavoro alle ore 10,30 e il termine alle ore 14,30.
A fronte di tali disposizioni, non riportate in un ordine di servizio sottoscritto da un Vostro responsabile, la sig.ra Accurso ha richiesto in data 26.10.2020 al sig. Mattia del Vostro Ufficio Tecnico, presente sull'appalto, di avere una comunicazione a Lei indirizzata personalmente, ribadendo da un lato la sua contrarietà alle disposizioni desumibili dalla turnazione affissa, dall'altro la disponibilità ad eseguire quanto sarebbe stato formalizzato per iscritto fermo il diritto di impugnazione nelle Sedi competenti.
E' appena il caso di rilevare come la richiesta della sig.ra A...................., nel mentre non può esser qualificata quale rifiuto ad effettuare la prestazione lavorativa, sia perfettamente legittima ove solo si consideri che i contenuti della disposizione di variazione delle mansioni (lavaggio bagni + pulizia tavoli + Lavapavimenti in sala) sono all'evidenza diversi rispetto alle previsioni in tema di mansioni della declaratoria contrattuale del 5° Livello C.C.N.L. e, come tali, contrari alle previsioni di cui all'art. 2103 Codice Civile. A ciò si aggiunga che il datore di lavoro è tenuto a comunicare la modifica delle mansioni in forma scritta, atteso che in caso di un eventuale infortunio sul lavoro l'INAIL potrebbe negare la risarcibilità alla lavoratrice sul presupposto dello svolgimento di mansioni non conformi a quelle di assunzione.
Nonostante le legittime richieste della lavoratrice, nella stessa giornata del 26.10.2020 la sig.ra Accurso veniva convocata nell'ufficio Dussmann sito presso l'appalto dal Vostro responsabile sig. G...................., unitamente al predetto sig. M.................... ed altro dipendente Dussmann dell'Ufficio Tecnico non qualificatosi. Qui giunta, le veniva comunicato che stante il rifiuto ad eseguire i lavori di lavaggio come descritti nella turnazione affissa dall'Azienda e sopra richiamata, a partire dalla data odierna del 27.10.2020 sarebbe stata posta in F.I.S. per due ore al giorno. Veniva inoltre disposta una ulteriore modifica unilaterale dell'orario di lavoro, fissato dalle ore 12,30 alle 14,30.
Tali essendo i fatti, si contesta in primo luogo che la sig.ra A.......................... si sia mai rifiutata di eseguire le disposizioni aziendali, essendosi limitata a richiedere, come suo diritto, che le stesse venissero formalizzate con un ordine di servizio individuale, fermo il diritto di impugnazione.
Si rileva, in secondo luogo, la illegittimità della decisione aziendale di porre la lavoratrice in F.I.S. per due ore al giorno a partire dalla data odierna, trattandosi all'evidenza di una decisione adottata in assenza dei presupposti di Legge per l'utilizzo di tale ammortizzatore sociale, avente carattere ritorsivo nei confronti della sig.ra ACCURSO, rea soltanto di avere richiesto la formalizzazione delle disposizioni di servizio che la riguardavano.
Tanto premesso, si richiede il ripristino dell'orario normale di lavoro della sig.ra A........................., con adibizione alle mansioni di 2° Cuoco contrattualmente previste, tra le quali non risulta ricompresa l'attività di pulizia bagni o locali.
Si chiede altresì che la Società, stante il carattere ritorsivo dell'applicazione alla sig.ra A............................ del trattamento di F.I.S. per 2 ore giornaliere, revochi tale disposizione provvedendo senza ritardo ad adibire la lavoratrice alle normali attività contrattualmente previste, con riconoscimento della retribuzione piena spettante dalla data odierna sino alla revoca del provvedimento qui contestato.
Si chiede inoltre che ILN.P.S., cui la presente è indirizzata per conoscenza, voglia assumere tutte le necessarie informazioni presso il datore di lavoro in merito all'utilizzo del F.I.S. sia in relazione alla posizione lavorativa della sig.ra A................ ANNA sia per quanto riguarda gli altri lavoratori adibiti all'appalto.
In mancanza di riscontro entro e non oltre 5 giorni dal ricevimento della presente si procederà senza ulteriore avviso alla miglior tutela dei diritti della sig.ra ACCURSO ANNA nelle competenti Sedi giudiziarie.
Con i Milgiori saluti
RSA USI - C.T. & S.
Anna .................................
Avv.to
Giuseppe Catapano